香港point72起薪
不确定。
因为香港Point72的起薪对于不同职位和不同背景的应聘者有差异，同时也会随着市场行情的变化而有所浮动。
在没有具体的招聘信息和薪资公示的情况下，无法准确回答这个问题。
如果您有兴趣了解更多香港Point72的招聘信息和薪资待遇，可以通过市场调查、招聘网站、公司官网等多种途径进行查询。
香港Point72的起薪相对较高因为Point72是一家全球知名的对冲基金公司，在香港市场上拥有很高的知名度和较好的声誉，具有吸引力。
此外，对冲基金行业和金融业整体来说，薪水相对较高。
Point72还注重员工的培养和发展，有很好的晋升机会。
此外需要注意，薪资会因为公司的不同而不同，个人经验和职位等因素也会影响薪资水平。
补充内容：如果您对Point72的薪资水平还有疑问，可以参考一些招聘平台或直接咨询公司的HR部门获取更精确的信息。
未知。
因为香港point72公司的起薪会随着市场环境、公司的业绩及招聘需求等变化而有所调整，且它并不会公开宣布起薪的具体数值。
但根据该公司在香港招聘职位的需求所列出的薪资范围和行业平均水平相比较，可以大致估算出该公司的起薪大概在15,000港币至30,000港币左右。
未来在市场需求等因素影响下，也有可能发生变化。
1 起薪较高2 因为Point72是一家高盈利的对冲基金公司，拥有着强大的资本和优秀的人才，而且入职员工需要有很高的才能和能力，所以给出的薪酬水平肯定是相当高的。
3 据了解，Point72对于在香港的新人来说，起薪通常在15万至25万港币之间，而且还会根据个人表现和公司业绩的增长而提高。
所以总体来说，香港Point72的起薪是比较高的，但也需要具备相应的职业素养和实力。
香港Point72的起薪相对较高。
因为Point72是一家全球知名的对冲基金公司，在香港的薪资待遇也相对较高，而且对于招聘的毕业生，Point72会根据其专业、能力和工作经验等因素进行考量，起薪会相应地提高。
但具体的薪资数字需要根据个人具体情况而定。
除了薪资待遇，Point72对于员工的培训和发展也十分注重。
在公司内部，员工可以接触到最前沿的投资思维和技术，同时还可以获得优秀的工作经验和跨文化交流的机会。
此外，公司也会为员工提供良好的福利待遇，例如医疗保险、退休计划、额外的假期等。